Aktivnosti - Sekcija mladih Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije

Obaveštavamo članstvo i sve zaposlene u zdravstvu i socijalnoj zaštiti da će Sindikat podneti Ustavnom sudu Republike Srbije inicijativu za pokretanje postupka za ocenjivanje ustavnosti Zakona o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru. Podsećamo da je Sindikat ukazivao da je zakon diskriminatorski, naročito u odnosu na zaposlene žene, još u fazi kada se isti nalazio u skupštinskoj proceduri, što smo istakli i na konferenciji za novinare održanoj 31.07.2015. godine.

U skladu sa obavljenim razgovorima na sastanku održanom u Vladi Republike Srbije dana 24.11.2014.godine, kojem su prisustvovali premijer Aleksandar Vučić i ministar finansija Dušan Vujović sa saradnicima, Sindikat zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije zahteva da mesečnu naknadu za ishranu (topli obrok) i regres za godišnji odmor izuzmete iz umanjenja plata. Zakonom o privremenom uređivanju osnovica za obračun i isplatu plata, odnosno zarada i drugih stalnih primanja kod korisnika javnih sredstava („Sl. glasnik RS“ br. 116/2014) u osnovicu neto prihoda ne uračunavaju se oni elementi plate koje zakon inače i ne podvodi pod osnovnu neto platu - naknada za ishranu u toku rada i regres za godišnji odmor i druge različite naknade troškova... Podsećamo Vas da je članom 4. stav 2. Zakona o platama u državnim organima i javnim službama ("Službeni glasnik RS", br. 34/2001, 92/2011, 10/2013, 55/2013, 99/2014) propisano da koeficijent sadrži i dodatak na ime naknade za ishranu u toku dana i regresa za korišćenje godišnjeg odmora.

Obaveštavamo članstvo i sve zaposlene u delatnosti zdravstva i socijalne zaštite da je nakon jučerašnje konferencije za štampu reprezentativnih sindikata društvenih delatnosti i inicijative koju je pokrenuo naš Sindikat vezano za nezakonito umanjenje plate zaposlenima čija je neto plata niža od 25.000,00 dinara, zakazan hitan sastanak u Vladi Republike Srbije. Sastanku su prisustvovali premijer Aleksandar Vučić i ministar finansija Dušan Vujović sa saradnicima.

Savez samostalnih sindikata Srbije upozorio je danas da bi najavljeno smanjenje plata u javnom sektoru moglo da bude i znatno veće od deset odsto. To bi, kako navode, moglo da se desi i zaposlenima koji imaju plate manje od 25.000 dinara. Predsednik Sindikata zaposlenih u zdravstvu Zoran Savić pokazao je papir na kojem se vidi obračun nove plate čistačice u jednoj zdravstvenoj ustanovi, prema kojem će njena nova zaradi biti oko 12.000 dinara mesečno, iako ona nije trebalo da bude smanjena jer je ispod zakonom određenih 25.000 dinara. Prema njegovim rečima, u novom obračunu je smanjena osnovica, ali se ne iskazuju naknade za regres, topli obrok i za prevoz, što je "izigravanje zakona".

Obaveštavamo članstvo o aktivnostima Sindikata nakon Javne sednice održane ispred zgrade Vlade Republike Srbije dana 29.10.2014. godine. Održana su četiri sastanka u Ministarstvu zdravlja i to 30.oktobra,4.,6 i 12. novembra 2014. godine. Na navedenim sastancima razgovarano je o platnim razredima i zaključivanju Posebnog kolektivnog ugovora za oblast zdravstva. Radni tekst Posebnog kolektivnog ugovora za oblast zdravstva je usaglašen sa resornim ministarstvom. Očekuje se nastavak pregovora, na kojem će pored predstavnika Ministarstva zdravlja, pregovarački tim Vlade Republike Srbije činiti i predstavnici Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Ministarstva finansija i Ministarstva državne uprave i lokalne samouprave.

Šta zahtevaju lekari od države, kakav je njihov položaj u zdravstvenom sistemu? Da li će njihova obustava rada imati posledice po pacijente? O štrajku i zahtevima zdravstvenih radnika u studiju govore: dr Zlatibor Lončar, ministar zdravlja u Vladi Srbije dr Dušan Milisavljević, član Odbora za zdravlje Skupštine Srbije dr Zoran Savić, predsednik Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti

Sindikati javnog sektora i društvenih delatnosti Saveza samostalnih sindikata Srbije traže hitan sastanak, najkasnije do 12.11.2014.god. radi pojašnjenja opravdanosti smanjenja plata u javnom sektoru i društvenim delatnostima.

Obaveštavamo javnost da će se u organizaciji reprezentativnih sindikata u oblasti zdravstva i socijalne zaštite na nivou Republike Srbije i to Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije, Sindikata medicinskih sestara i tehničara Srbije i Granskog sindikata zdravstva i socijalne zaštite „Nezavisnost” održati Javna sednica ispred zgrade Vlade Republike Srbije, u sredu 29.10.2014. godine, sa početkom u 11 časova. Sindikati će iskazati ogromno nezadovoljstvo zbog smanjenja plata, daljeg urušavanja radno-pravnog i materijalnog položaja zaposlenih, odugovlačenja sa postupkom pregovora o zaključivanju Posebnog kolektivnog ugovora za oblast zdravstva, nejednakog sagledavanja zaposlenih u javnom sektoru...

Konferencija za štampu pod nazivom ”Smanjenje plata, kap koja preliva čašu”, koja je održana 14.10.2014. godine u Medija Centru

Na osnovu člana 2.,3.,4. i 11. Zakona o štrajku ("Službeni list SRJ , br. 29/96, "Službeni glasnik RS", br. 101/2005, 103/2012) i Odluke Republičkog odbora Sindikata br. 191/14 od 16.10.2014. godine o orgakizovanju jednodnevnog štrajka zaposlenih u ustanovama zdravstva i socijalne zaštite u Republici Srbiji, Predsedništvo Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije sprovodi ODLUKU O STUPANjU U JEDNODNEVNI GRANSKI ŠTRAJK 1.Jednodnevni granski štrajk zaposlenih organizuje se radi ispunjavanja sledećih zahteva: A) IZUZIMANjE ZAPOSLENIH U DELATNOSTI ZDRAVSTVA I SOCIJALNE ZAŠTITE OD UMANjENjA ZARADA B) ZAKLjUČIVANjE POSEBNIH KOLEKTIVNIH UGOVORA ZA OBLAST ZDRAVSTVA I SOCIJALNE ZAŠTITE C) JEDINSTVENOG SAGLEDAVANjA SVIH ZAPOSLENIH U JAVNOM SEKTORU 2. Jednodnevni granski štrajk zaposlenih održaće se dana 05.11.2014. godine. 3. Jednodnevni granski štrajk zaposlenih ispoljava se prekidom rada, okupljanjem zaposlenih u ustanovi i čitanjem Proglasa, uz poštovanje minimuma procesa rada. 4. Štrajkački odbor čine članovi Predsedništva Sindikata koji vode štrajk i zastupaju interese zaposlenih.

Na sastanku održanom 07.10.2014.godine, reprezentativni sindikati u oblasti zdravstva na nivou Republike Srbije: Sindikat zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije, Sindikat medicinskih sestara i tehničara Srbije, Granski sindikat zdravstva i socijalne zaštite „Nezavisnost”i Sindikat lekara i farmaceuta Srbije, dogovorili su se da održe konferenciju za štampu sa temom: ”SMANjENjE PLATA, KAP KOJA PRELIVA ČAŠU”...

Produžavanje trajanja rada na određeno vreme (sa jedne na tri i više godina) Smanjuje se naknada za korišćenje godišnjeg odmora /umanjenje za doprinos poslovnom uspehu Poslodavca). Smanjuje se broj dana plaćenog odsustva (u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice), sa sedam na pet dana Restrikcija kolektivnog pregovaranja (suštinskim nepostojanjem proširivanja dejstva kolektivnih ugovora) Smanjeno je davanje po osnovu minulog rada, čime se anulira kompletan staž kod poslodavca, te će se obračuvanovati samo kod poslednjeg poslodavca, čime se prosečno smanjuje plata do 15%. Ukida se plaćanje po osnovu smenskog rada (umanjenje zarade za 26%). Zaposleni gubi pravo na naknadu troškova ako promeni mesto stanovanja koje je ugovoreno ugovorom o radu, bez saglasnosti Poslodavca. Smanjuju se prava kod Poslodavca prilikom otvaranja stečaja (otežano utvrđivanje potraživanja zaposlenih...) Smanjuju se prava zaposlenih prilikom upućivanja na rad kod drugog poslodavca, jer on ne može da zadrži ranija prava kao kod novog poslodavca) Smanjuje se zaštita trudnica kod otkaza (mogućnost otkaza za vreme odsustva zbog povrede radne obaveze, ali to stvara mogućnost zloupotrebe) Na delu je gušenje sindikalnnog organizovanja i delovanja, jer se: DRASTIČNO smanjuje zaštita sindikalnog predstavnika (teškoće u dokazivanju da je stavljen u nepovoljniji položaj zbog sindikalnog delovanja). Ograničava se delovanje i rad sindikata (prost-tehn. uslovi, mogućnosti za „profesionalno“ delovanje sindikata, visina naknade, časovi za sindikalni rad....) U cilju lakšeg otpuštanja, uvodi se: - Drastično se smanjuju prava zaposlenih kod nezakonitog otkaza (u pogledu visine naknade štete, što može dati „podsticaj“ za otkaz) - produžavaju se rokovi kada poslodavac može da uruči otkaz - smanjuje se vreme kada zaposleni koji je otpušten kao tehnološki višak ima prednost pri zapošljavanju kod nekadašnjeg poslodavca, - smanjuje se rok kada zaposleni može da pokrene spor