PRIMENA ZAKONA O NAČINU ODREĐIVANjA MAKSIMALNOG BROJA ZAPOSLENIH U JAVNOM SEKTORU
Sindikat zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije obraća Vam se sa zahtevom da u skladu sa članom 4. stav 4. tačka 2) Zakona o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru ("Službeni glasnik RS", br. 68/2015), Vladi Republike Srbije jasno i nedvosmisleno predložite DA NEMA VIŠKA ZAPOSLENIH U SISTEMU ZDRAVSTVA.
To dal>e znači da Vlada Republike Srbije prilikom izrade akta o maksimalnom broju zaposlenih na neodređeno vreme u sistemu zdravstva, na Vaš obrazložen predlog, donese takav akt koji će utvrditi da nema viška zaposlenih u zdravstvenom sistemu u Republici Srbiji.
Stanje u zdravstvenim ustanovama je takvo da nedostaju određeni kadrovi, a prvenstveno zdravstvene struke.
Informacije koje se plasiraju u javnosti da postoji višak nemedicinskog kadra uznemiravaju zaposlene i unose strah od gubitka posla.
U slučaju da se izvrši smanjenje broja nemedicinskog kadra, nametnuće se još veće opterećenje ionako nedovoljnom broju zdravstvenih radnika, koji će u tom slučaju biti primorani da obavljaju i deo njihovih poslova, što će uticati na smanjenje kvaliteta pružanja zdravstvenih usluga.
VAŽNO OBAVEŠTENjE - SINDIKAT HITNO REAGOVAO NA DOPIS MINISTARSTVA ZDRAVLJA
Sindikat je reagovao po hitnom postupku, te je obavljen razgovor sa nadležnim u Ministarstvu zdravlja.
Obavešteni smo da kriterijumi za racionalizaciju u javnom sektoru nisu određeni, već je dopis poslat u cilju prikupljanja informacije o eventualnom broju zaposlenih koji su zainteresovani za dobrovoljni raskid radnog odnosa.
Tek kada se bude znao orijentacioni broj, uradiće se kriterijumi.
Smatramo da je ovakvo postupanje nedopustivo, jer se zaposleni ne mogu prijavljivati za program za koji ne postoje kriterijumi.
Održan skup osiguranika u programu Sindikalnog solidarnog osiguranja sa Sindikalnim solidarnim fondom
Obaveštavamo Vas da je 12.marta 2015. godine, u Beogradu u hotelu ”M” održan skup osiguranika u programu Sindikalnog solidarnog osiguranja sa Sindikalnim solidarnim fondom.
Na svečan način obeleženo je ”punoletstvo” ovog programa u Sindikatu zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije.
Svojim članovima čestitamo jubilej sa željom da nas u ovom programu bude što više.
Emisija "DA MOŽDA NE" 6.11.2014. (VIDEO)
Šta zahtevaju lekari od države, kakav je njihov položaj u zdravstvenom sistemu? Da li će njihova obustava rada imati posledice po pacijente? O štrajku i zahtevima zdravstvenih radnika u studiju govore:
dr Zlatibor Lončar, ministar zdravlja u Vladi Srbije
dr Dušan Milisavljević, član Odbora za zdravlje Skupštine Srbije
dr Zoran Savić, predsednik Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti
VAŽNO OBAVEŠTENjE
Objavio
Administrator in
Obaveštenja · 12/6/2014 15:02:09
Tags:
Sindikat,
zaposlenih,
u,
zdravstvu,
i,
socijalnoj,
zaštiti,
Srbije,
Zakon,
o,
radu
Sindikat zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije obaveštava svoje članove, da su na sastancima održanim 05.06.2014.godine i 10.06.2014. godine kome su prisustvovali ispred Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja pomoćnik ministra za oblast rada Zoran Lazić sa saradnicima, ispred Ministarstva zdravlja pomoćnik ministra Gordana Basta sa saradnicima i predstavnici Ministarstva finansija predstavnici našeg Sindikata izneli probleme zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti.
Takođe, iznet je predlog na koji način bi trebalo definisati odredbu člana 246. stav 2. Zakona o radu koja propisuje zaključivanje Posebnog kolektivnog ugovora za javne službe.
OBAVEŠTENjE – ODRŽAN SASTANAK ČELNIKA NAŠEG SINDIKATA I MINISTARSTVA ZDRAVLJA
a sastanku održanom u Ministarstvu zdravlja 27.02.2014. godine kome su prisustvovali ispred našeg Sindikata predsednik dr Zoran Savić i potpredsednik Milovan Novaković i ispred Ministarstva zdravlja državni sekretar prof. dr Berislav Vekić i pomoćnik ministra dr sci. med. Darko Laketić, razgovarano je o aktuelnim problemima u zdravstvu (kapitacija, solidarni porez, rešavanje problema ”neugovorenih” radnika i drugim pitanjima vezano za radno-pravni položaj zaposlenih-Zavod za HMP Niš...).
HRONOLOGIJA AKTIVNOSTI SINDIKATA POVODOM UVOĐENjA SOLIDARNOG POREZA I ZABRANE ZAPOŠLjAVANjA
Sindikat zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije povodom nedoumica koje su se javile kao posledica izjava pojedinih predstavnika resornih ministarstava u sredstvima javnog informisanja, obaveštava članstvo i sve zaposlene o svojim aktivnostima povodom uvođenja ”solidarnog poreza” i zabrane zapošljavanja u delatnosti zdravstva i socijalne zaštite.
Naime, od samog saznanja da postoji mogućnost uvođenja ovakvih mera Vlade Republike Srbije, Sindikat je preduzeo aktivnosti kako bi se od primene istih izostavili zaposleni u zdravstvu i socijalnoj zaštiti.
Podsećamo da smo još 11.10.2013. godine objavili saopštenje za javnost u kojem smo iskazali ogromno nezadovoljstvo najavljenim merama Vlade Republike Srbije o uvođenju ”solidarnog poreza” i povećanju PDV-a. Tim povodom Dnevni list ”Politika” je objavio izjavu predsednika Sindikata dr Zorana Savića u kojoj je istaknuto oštro protivljenje predloženim merama.
OBAVEŠTENjE
Sindikat zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije obaveštava svoje članove da je dana 22.02.2014. godine u ”Službenom glasniku RS” broj 21/2014, objavljena Uredba o izmenama i dopunama Uredbe o postupku za pribavljanje saglasnosti za novo zapošljavanje i dodatno radno angažovanje kod korisnika javnih sredstava.
DISKRIMINACIJA ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU !!!
Sindikat zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije još jednom ukazuje Vladi Republike Srbije, Ministarstvu zdravlja i RFZO na probleme vezane za ”ugovorene” i ”neugovorene” zaposlene, odnosno iskazanu diskriminaciju zaposlenih.
Naime, jedino u oblasti zdravstva postoje zaposleni koje RFZO (preko koga se plate i isplaćuju) ne prepoznaje, pa im plate-zarade isplaćuje poslodavac iz sopstvenih sredstava, ukoliko ista uopšte ima u dovoljnoj meri da bi namirio potraživanja zaposlenih u celosti.
Napominjemo, da ni Ustav Republike Srbije, ni Zakon o radu, ni podzakonski akti ne prave razliku po navedenim kriterijumima i propisuju izričitu zabranu svakog vida diskriminacije zaposlenih.