Aktivnosti - Sekcija mladih Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije

Sindikat zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije zahteva od Vas striktno poštovanje člana 107. stav 1. tačka 1) Posebnog kolektivnog ugovora za zdravstvene ustanove čiji je osnivač Republika Srbija, sa proširenim dejstvom, kojim je propisano da je poslodavac dužan da isplati zaposlepom otpremnnnu pri odlasku u penziju najmanje u visini tri prosečne plate zaposlenog u momentu isplate, s tim što tako isplaćena otpremnina ne može biti niža od tri prosečne plate po zaposlenom kod poslodavca u momentu isplate, odnosno tri prosečne plate po zaposlenom isplaćene u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike, ako je to za zaposlenog povoljnije.

U skladu sa Vašim zahtevom za poštovanje prava zapospenih utvrđenih posebnim kolektivnim ugovorom broj 050 od 06.11.2014. godine, obaveštavamo vas da je Republički fond za zdravstveno osiguranje postupio po mišljenju Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja.

Obaveštavamo članstvo i sve zaposlene u delatnosti zdravstva da je nakon više intervencija upućenih Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje i Ministarstvu zdravlja u vezi isplate otpremnina prilikom odlaska u penziju, usvojen opravdani zahtev Sindikata. RFZO je dao novu instrukciju i umesto dve, isplaćuju se tri zarade. Takođe, svim zaposlenima kojima su isplaćene dve zarade, poslodavac je u obavezi da isplati razliku. Napominjemo još jednom da su poslodavci dužni ......

Sindikat zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije zahteva još jednom da poštujete prava zaposlenih utvrđenih Posebnim kolektivnim ugovorom za zdravstvene ustanove čiji je osnivač Republika Srbija sa proširenim dejstvom vezano za isplatu otpremnina za odlazak u penziju.

U cilju rešavanja socijalno-ekonomskih, profesionalnih i problema vezanih za radni status zaposlenih u zavodima/institutima za javno zdravlje, Sindikat zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije 3AHTEVA 1. Da RFZO obezbedi uslove za razmatranje postojećeg (nepravednog) načina finansiranja instituta/zavoda za javno zdravlje, koji se primenjuje od 2002. godine, kao i da se izvrši izmena Zakona o budžetskom sistemu ("Službeni glasnik RS", br. 54/2009, 73/2010, 101/2010, 101/2011 93/2012, 62/2013, 63/2013, 108/2013), (odredbe izmena 93/2012 koje nisu integrisane u tekst), na način da se u članu 47. stav 2. broj: "2015" zamenjuje se brojem: "2016" ili da se u stavu 3. istog člana posle reči: "ustanove kulture" dodaju reči: "i zdravstvene ustanove čiji su osnivači Republika Srbija i organi lokalne vlasti,". Navedeno iz razloga što je od krucijalnog značaja za opstanak rada instituta/zavoda za javno zdravlje da se sopstveni prihodi ne uzimaju u budžet RS

Sindikat zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije ukazuje na OGROMNO NEZADOVOLjSTVO svog članstva povodom najavljenih EKONOMSKIH MERA VLADE REPUBLIKE SRBIJE o smanjenju plata zaposlenima u javnom sektoru. Nakon uvođenja neustavnog Zakona o umanjenju neto prihoda lica u javnom sektoru ("Službeni glasnik RS", br. 108/2013), tzv. ”solidarnog poreza” i povećanja PDV-a u 2013. godini, sada se najavljuju dodatna umanjenja plata. Napominjemo da su zaposleni u delatnosti zdravstva i socijalne zaštite ionako neadekvatno plaćeni za poslove koje obavljaju svakodnevno spašavajući živote i vodeći brigu o socijalno ugroženom stanovništvu. Sindikat još jednom ukazuje Vladi Republike Srbije da članstvo našeg Sindikata i svi zaposleni u delatnosti zdravstva i socijalne zaštite godinama nose teret ekonomske krize. Plate zaposlenih u delatnosti zdravstva se obezbeđuju iz doprinosa za zdravstveno osiguranje, a ne iz sredstava budžeta Republike Srbije.