Aktivnosti - Sekcija mladih Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije

Republički odbor Sindikata na sednici održanoj 26. novembra 2014. godine razmatrao je radno – pravni i materijalni položaj članstva sindikata i svih zaposlenih u delatnosti zdravstva i socijalne zaštitite i konstatovao sledeće: Obezbeđeno je da se otpremnina za odlazak u penziju isplaćuje u visini tri zarade, kako je to utvrđeno Posebnim kolektivnim ugovorom za zdravstvene ustanove čiji je osnivač Republika Srbija sa proširenim dejstvom. Naš Sindikat je takođe, obezbedio da nadležno ministarstvo dostavi novu instrukciju vezano za obračun i isplatu plata zaposlenima u zdravstvu i socijalnoj zaštiti zbog umanjenja plata. Na zahtev našeg Sindikata sopstveni prihodi ustanova ostaju i u narednoj godini. Problem zaposlenih u stomatologiji je u postupku rešavanja i očekuje se isplata zaostalih plata početkom naredne godine. Odobren je prijem novih zaposlenih u zdravstvu radi popune nedostajućih kadrova.

Sindikat zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije ukazuje na OGROMNO NEZADOVOLjSTVO svog članstva povodom najavljenih EKONOMSKIH MERA VLADE REPUBLIKE SRBIJE o smanjenju plata zaposlenima u javnom sektoru. Nakon uvođenja neustavnog Zakona o umanjenju neto prihoda lica u javnom sektoru ("Službeni glasnik RS", br. 108/2013), tzv. ”solidarnog poreza” i povećanja PDV-a u 2013. godini, sada se najavljuju dodatna umanjenja plata. Napominjemo da su zaposleni u delatnosti zdravstva i socijalne zaštite ionako neadekvatno plaćeni za poslove koje obavljaju svakodnevno spašavajući živote i vodeći brigu o socijalno ugroženom stanovništvu. Sindikat još jednom ukazuje Vladi Republike Srbije da članstvo našeg Sindikata i svi zaposleni u delatnosti zdravstva i socijalne zaštite godinama nose teret ekonomske krize. Plate zaposlenih u delatnosti zdravstva se obezbeđuju iz doprinosa za zdravstveno osiguranje, a ne iz sredstava budžeta Republike Srbije.

Predsedništvo Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije na sednici održanoj 24. oktobra 2013. godine razmatralo je materijalni i socijalni položaj svog članstva zaposlenog u zdravstvu i socijapnoj zaštiti i zaključilo da se isti kontinuirano pogoršava, a posebno sa predloženim ekonomskim merama Vlade Republike Srbije. Podsećamo Vas da je Sindikat pokrenuo inicijativu za pregovore vezano za materijalni i radno - pravni položaj članstva i svih zaposlenih u zdravstu dopisom od 26. septembra 2013. godine, kao i obaveštenjem od 18. oktobra 2013. godine api nažalost poziv za pregovore još uvek nismo dobili.

Izjava dr Zorana Savić povodom najavljenih mera Vlade Srbije - RTV Bor

Republički odbor Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije na sednici održanoj 15. oktobra 2013. godine još jednom je iskazao OGROMNO NEZADOVOLjSTVO svog članstva povodom predstavljenih EKONOMSKIH MERA VLADE REPUBLIKE SRBIJE o uvođenju solidarnog poreza i povećanju PDV-a. Članstvo našeg Sindikata k svi zaposleni u delatnosti socijalne zaštite godinama nose teret ekonomske krize. Prosečna plata - zarada u socijalnoj zaštiti je niža 15% od prosečne zarade u Republici Srbiji. Ukazujemo Vam da prema Zakonu o platama u državnim organima i javnim službama i Uredbom o koeficijentima za obračun i isplatu plata zaposlenih u javnim službama, PET GRUPA POSLOVA zaposlenih u socijalnoj zaštiti imaju plate - zarade niže čak i od minimalne. Pitamo Vas, da li zaposleni u socijalnoj zaštiti koji leče i pružaju usluge socijalne zaštite treba i sami da postanu socijalni slučajevi ili da budu primorani da napuste ustanove socijalne zaštite? Sindikat insistira na hitnoj izmeni UREDBE O KOEFICIJENTIMA i na zaključivanju POSEBNOG KOLEKTIVNOG UGOVORA ZA OBLAST SOCIJALNE ZAŠTITE.

Sindikat zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije, povodom predstavljenih ekonomskih mera Vlade Republike Srbije, 8. oktobra 2013. godine kojima se najavljuje uvođenje solidarnog poreza iskazuje ogromno nezadovoljstvo svog članstva koje godinama nosi teret ekonomske krize. Prosečna zarada u delatnosti zdravstva je nešto viša u odnosu na prosečnu zaradu u Republici Srbiji (4%), s tim što je neuporediva kvalifikaciona struktura zaposlenih u zdravstvu odnosu na prosek.