Aktivnosti - Sekcija mladih Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije

Sindikat zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije obraća Vam se sa zahtevom za davanje mišljenja vezano za primenu člana 20. Zakona o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru ("Sl. glasnik RS", br. 68/2015). Napominjemo da smo upoznati sa Vašim obaveštenjem od 27.avgusta 2015. godine u kojem ste objasnili ciljeve koji su se želeli postići primenom navedenog člana. Bez obzira na navedenu činjenicu, u delatnosti zdravstva i socijalne zaštite će bez ikakvih kriterijuma i merila prinudno prestati radni odnos pre svega zaposlenim ženama koje ispunjavaju uslove za odlazak u starosnu penziju, a na njihovim poslovima izvršiće se prijem novih radnika, kako bi se omogućilo nesmetano obavljanje navedenih delatnosti. Odluku o tome kome prestaje radni odnos donose direktori ustanova. Ovako široko datim ovlašćenjima direktorima, ponovo će prestanak radnog odnosa po ovom osnovu biti lični čin direktora i otvoriće se mogućnost za partijsko zapošljavanje.

Sindikat zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije traži hitan prijem radi rešavanja otvorenih pitanja vezano za radno-pravni i materijalni položaj članstva našeg Sindikata i svih zaposlenih u zdravstvu. Razgovor je neophodan i zbog stupanja na snagu Zakona o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru. Kriterijumi za utvrđivanje viška zaposlenih u stomatologiji još uvek nisu utvrđeni, a već se govori o eventualnim viškovima ostalih zaposlenih u delatnosti zdravstva. Navedeni zakon ostavlja brojne nejasnoće u pogledu primene, a posebno bismo izdvojili član 20. u kojem je propisan prestanak radnog odnosa po sili zakona. Napominjemo da još nije rešeno ni pitanje korišćenja prava zaposlenih na preventivno-rekreativne odmore. Da li očekujete da navedeno pravo koristimo na ulici?