Aktivnosti - Sekcija mladih Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije

MINISTARSTVO ZDRAVLjA
Ministar, ass. dr Zlatibor Lončar
REPUBLIČKI FOND ZA ZDRAVSTVENO OSIGURANjE
Direktor, prof. dr Momčilo Babić


Poštovani,

Sindikat zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije zahteva od Vas, da po hitnom iostupku. a u skladu sa Vašim nadležnostima, naložite da se povuče nezakonita instrukcija Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje broj 121-1608/14 od 15.08.2014.godine, koja je upućena pokrajinskom fondu i svim filijalama Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje.
Navedenom instrukcijom dato je apsolutno nezakonito obaveštenje u vezi visine isplate otpremnine prilikom odlaska u penziju zaposlenima u zdravstvenim ustanovama i to pozivajući se na član 119. stav 1. tačka 1) Zakona o radu kojim je propisano da je poslodavac dužan da isplati zaposlenom, U SKLADU SA OPŠTIM AKTOM otpremninu pri odlasku u penziju, NAJMANjE u visini dve prosečne zarade.

Takođe, instrukcijom je dato obaveštenje da se Direkcija Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje obratila Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja u cilju tumačenja odredbi Zakona o radu u odnosu na Poseban kolektivni ugovor za zdravstvene ustanove čiji je osnivač Republika Srbija, sa proširenim dejstvom ("Službeni glasnik RS", br. 36/2010, 42/2010, 46/2013, 74/2013, 97/2013, 37/2014), a da će se do dobijanja navedenog tumačenja isplata otpremnina prilikom odlaska u penziju vršiti u skladu sa Zakonom o radu (u visini DVE prosečne zarade).

Napominjemo da je članom 107. stav 1. tačka 1) Posebnog kolektivnog ugovora za zdravstvene ustanove čiji je osnivač Republika Srbija, sa proširenim dejstvom propisano da je poslodavac dužan da isplati zaposlenom otpremninu pri odlasku u penziju najmanje u visini tri prosečne plate zaposlenog u momentu isplate, s tim što tako isplaćena otpremnina ne može biti niža od tri prosečne plate po zaposlenom kod poslodavca u momentu isplate, odnosno tri prosečne plate po zaposlenom isplaćene u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike, ako je to za zaposlenog povoljnije.
Podsećamo još jednom daje članom 119. stav 1. tačka 1) Zakona o radu propisano daje poslodavac dužan da isplati zaposlenom, U SKLADU SA OG1ŠTIM AKTOM otpremninu pri odlasku u penziju, NAJMANjE u visini dve prosečne zarade.

Dakle poslodavac je dužan da u skladu sa opštim aktom (što je svakako Poseban kolektivni ugovor), isplati zaposlenom otpremninu pri odlasku u penziju, NAJMANjE (dozvoljeno je i u većoj visini) u visini dve prosečne zarade.

Obzirom na navedeno, nesporno je da član 107. stav 1. tačka 1) Posebnog kolektivnog ugovora za zdravstvene ustanove čiji je osnivač Republika Srbija, sa proširenim dejstvom nije u suprotnosti sa članom 119. stav 1. tačka 1) Zakonom o radu ("Službeni glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014), te da nije potrebno nikakvo dodatno tumačenje, jer navedenim odredbama jasno je definisana visina otpremnine prilikom odlaska zaposlenih u penziju.

Nadalje, apsolutno je protivpravno, neustavno i nezakonito umanjivati prava zaposlenima, a da pritom nemate nijedan pravno valjani razlog, a moramo istaći ni ekonomski, iz razloga što je finansijski plan Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje za 2014. godinu usvojen na način da se zaposlenima prilikom odlaska u penziju isplaćuju tri prosečne zarade u Republici Srbiji.
Sindikat zahteva da se pridržavate odredbi navedenog posebnog kolektivnog ugovora i da ono što smo dogovorili vođenjem socijalnog dijaloga sprovodite na način kako je to propisano.
Podsećamo da smo sve sudske sporove povodom nezakonitih isplata opremnina zaposlenima usled odlaska u penziju, rešili u našu korist.

Koliko još sudskih sporova je potrebno da zdravstvene ustanove izgube usled nezakonitih instrukcija od strane Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje i koliko blokiranih računa istih, ne bi li se počelo sa poštovanjem pozitivnih propisa?
Ukazujemo Vam još jednom na ogromno nezadovoljstvo našeg članstva i svih zaposlenih u zdravstvu.
Molimo Vas, da po HITNOM postupku preduzmete sve mere kako bi se gore navedena instrukcija povukla, da ne bi došlo do dalje eskalacije nezadovoljstva kako članstva, tako i svih zaposlenih u zdravstvu.

U slučaju ne postupanja po našem zahtevu, organi Sindikata doneće odluku o daljim aktivnostima.


U Beogradu, 20.08.2014.godine

S poštovanjem
Predsednik
dr Zoran Savić

......................................................