Aktivnosti - Sekcija mladih Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije

Na zahtev članstva Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije, obaveštavamo Vas da se nova izmena odredbe člana 108. Zakona o radu, koji je stupio na snagu 29. jula 2014. godine, kojim se uređuje da pravo na uvećanu zaradu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca, najmanje 0,4% od osnovice ne primenjuje na zaposlene u javnom sektoru odnosno, zaposlene u zdravstvu i socijalnoj zaštiti. Na zaposlene u javnom sektoru, odnosno zaposlene u zdravstvu i socijalnoj zaštiti, u skladu sa članom 2. Zakona o radu, primenjuje se poseban zakon za obračun i isplatu plata, dodataka i ostalih primanja i to Zakon o platama u državnim organima i javnim službama („Sl. Glasnik RS“ br. 48/91... i 23/13 drugi zakon). To praktično znači da nema promena u odnosu na dosadašnji način obračuna uvećanja zarade po osnovu minulog rada.

Vlada donosi ODLUKU o visini minimalne zarade za period januar-jun 2014. godine 1. Minimalia zarada, bez poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje, za period januar-jun 2014. godine iznosi 115,00 dinara (neto) no radnom času. 2. Ovu odluku objaviti u „Službenom glasniku Republike Srbije”. 05 broj 120-1728/2014-1

Socijalno ekonomski savet Republike Srbije nije doneo odluku o visini minimalne zarade, već je to učinila Vlada RS, jednostrano u skladu sa članom 112. stav 2. Zakona o radu i donela Odluku o visini minimalne zarade za period mart-decembar 2013. godine.